Собеседование на работу

Собеседование при приёме на работу часто вызывает страх, поэтому лучше всего готовиться к нему заранее, чтобы не было неприятных сюрпризов во время собеседования.

Собеседование на работу

Знание о том, что может произойти на собеседовании, придаст вам уверенности, которая, скорее всего, обеспечит вам приглашение на второе собеседование или даже приём на работу.

Занимаясь рассылкой резюме и сопроводительных писем, подумайте о языке вашего тела, который раскрывает вас перед вашими потенциальными работодателями. Как вы себя ведёте, когда вы нервничаете? Вы дёргаете себя за волосы, теребите края одежды или начинаете говорить громче, чем обычно? Когда вы думаете, вы начинаете бормотать? Вы ёрзаете на стуле? Работодатели обычно хорошо замечают все эти нюансы, благодаря которым у них может сложиться негативное мнение о вас, особенно если ваша работа предполагает общение с клиентами компании. Немного практики и усилий и большую часть этих негативных привычек можно научиться контролировать. Так, например, вы можете избежать нежелательных движений руками, если твёрдо решите держать их перед собой на столе во время собеседования.

Вопросы на собеседовании

Есть стандартные вопросы, которые могут вам задать во время собеседования. Постарайтесь заранее подготовить на них ответы. Можно выделить следующие стандартные вопросы:

1. Почему вы решили уволиться с прежней работы?

2. Что вы ждёте от новой работы?

3. Какие ваши сильные и слабые стороны?

4. Какие ваши планы на ближайшие пять лет?

5. Что вам нравится больше всего в работе, которую вы хотите получить?

6. Что вам нравится меньше всего?

7. Вас когда-либо увольняли?

Ответы на собеседовании на работу

Репетируйте ответы, пока не почувствуете уверенность, особенно на вопросы вызывающие у вас наибольшее беспокойство. Научитесь говорить уверенно о своих слабых сторонах. Никогда не говорите пренебрежительно о своём прежнем месте работы и о своём бывшем начальнике.

Сегодня в условиях экономического кризиса увольнение не является позором, поэтому ведите себя как можно увереннее и не лгите. Расскажите о своём увольнении в нейтральном тоне и не рассказывайте слишком многого. Вы ведь не хотите, чтобы лишняя информации вам навредила.

О чём следует спрашивать по телефону, договариваясь о предстоящем собеседовании?

Помимо адреса фирмы и времени встречи, узнайте имя и должность человека, с которым вам предстоит встретиться. Если возможно, узнайте, почему они выбрали именно ваше резюме, чтобы знать, что они ищут в потенциальном работнике. Спросите также, сколько приблизительно времени уйдет на собеседование, чтобы у вас была возможность планировать своё время. Спросите, чем занимается фирма.

Теперь начинается настоящая работа. Постарайтесь приехать на место собеседования заранее. Во-первых, вы будете знать, что без проблем доберетесь до места в день собеседования. Во-вторых, вы получите представление о компании, о её месторасположении и внешнем виде, о людях, работающих в компании, об их внешнем виде и манерах. Всё это не помешает узнать заранее.

Помимо любой информации, которую вам предоставит фирма, постарайтесь найти их сайт и получить дополнительную информацию с сайта. Вы должны знать, по крайней мере, чем занимается фирма, как долго она существует и какие её размеры. Чем больше вы узнаете, тем увереннее вы будете себя чувствовать на собеседовании.

Постарайтесь прийти на десять минут раньше до начала собеседования. Лучше подождать 10 минут, чем опоздать хотя бы на 1 минуту. Войдя в кабинет, не забудьте поздороваться с потенциальным работодателем. Во время собеседования помните: свой выбор предстоит сделать не только работодателю, но и вам. Вы также хотите знать как можно больше о своей будущей работе и компании, в стенах которой вам предстоит работать. Поэтому вы также можете задать вопросы, например, о предстоящих обязанностях и заработной плате.

Старайтесь постоянно поддерживать зрительный контакт с работодателем. Записывайте наиболее важные моменты, даже если вам кажется, что вы их запомните. Это будет служить доказательством вашей заинтересованности. Если разговор примет личный характер, позвольте собеседнику говорить больше вас. Людям нравится рассказывать о себе. Это поможет работодателю проникнуться к вам симпатией, так как он посчитает вас хорошим собеседником.

Прежде чем уйти после окончания собеседования, спросите, что вам предстоит делать дальше. Надеемся, вас пригласят на повторное собеседование или хотя бы намекнут о ваших шансах быть принятым на работу. Если вам пообещают позвонить в течение недели и сообщить о решении, но так и не позвонят, позвоните им через две недели, тем самым поставив их в известность, что вам ещё интересно их предложение.

Собеседование — неприятное препятствие обязательное для прохождения перед приёмом на новое место работы. Если вы хорошо подготовитесь к прохождению этого препятствия, вы будете чувствовать себя спокойнее и увереннее, и у вас будет больше шансов получить работу.